大学老师想要在职业生涯中持续进步，可以考虑以下策略：

提升核心竞争力

持续学习和研究，保持专业知识的更新。

发表高水平论文，参与重大项目，提升学术影响力。

职业规划

明确职业目标，制定长期和短期的职业发展规划。

积极寻找机会，如申请教职、参与校外讲座或评审工作。

适应环境变化

保持积极心态，面对挑战和变化时能够灵活应对。

不抱怨、不跟风，通过自身努力在职业道路上脱颖而出。

增加收入来源

代课、发表文章、拿项目和奖项，提升教学和研究能力。

兼职讲课，利用专业知识为外部教育机构授课。

担任学术期刊审稿人或项目评审，获取额外收入并提升学术地位。

毕业与成果

争取早日顺利获得博士学位，这是进入高校的必备条件。

发表更多科研成果，增加论文发表数量，提升入职竞争力。

教学能力提升

加强课堂教学能力，通过兼职或在读博期间实践提升。

遵纪守法，严格要求自己，成为学生品德和行为的表率。

其他途径

考虑保险模式，如先在高校做行政工作，再转岗教职。

搏一搏，直接读博，通过发表文章和导师推荐进入高校。

降低预期，考虑去民办本科或偏远地区二本院校任教。

记住，真正的职业安全感来自于个人不断提升的能力和清晰的职业规划。希望这些建议能对你有所帮助，