大学团员的选拔和考察通常包括以下几个步骤和环节：

入团申请流程

提交入团申请，表达加入共青团的意愿和动机。

资格审查，包括年龄、政治面貌等核实。

成绩和综测作为重要的审查标准。

入团积极分子

通过资格审查后，申请人成为入团积极分子，进入培养考察阶段。

团组织指定培养联系人进行培养教育和考察，包括团课学习、团的活动等。

入团考试

考察团队协作能力、沟通能力、责任心和创新能力。

包括团队精神、合作意识、语言表达能力、倾听能力、解决问题的能力、责任心、工作态度、自我管理能力、思维灵活性和对新事物的接受能力等。

对入团积极分子进行考察的方法

面试：了解思想、素质和潜力。

笔试：测试知识水平和能力。

考察档案：查阅个人档案，了解成长历程和思想演变。

现实表现：观察言行举止，了解现实表现和潜力。

考察预备团员

初步考察：了解个人基本情况、政治思想、组织能力等。

政治面貌考察：了解政治思想、爱国、拥军、爱警思想等。

组织能力考察：了解组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力等。

志愿服务考察：了解志愿服务能力、服务意识、服务态度等。

团员培养考察记录

观察期限、考察内容和结果，分为三个阶段：入团前三个月、入团后一年、成为优秀团员后一年。

分别评估思想政治表现、品德操守、集体观念、组织纪律性、创新能力、团队协作能力、示范作用、能力表现和对团组织和集体的贡献。

综合考察方式

入团积极性：加入志愿工作、参加团组织活动、关注团组织信息等方面的表现。

社会责任感：参与志愿服务、义务劳动和帮扶困难群体等。

个人素质：自我认识和认同团组织价值观的程度、表达和沟通能力、组织协调能力、学习能力和团队合作能力等。

个人表现：形象、行为举止、工作态度、思想表现等。

考察流程

思想汇报：预备团员需定期向团组织汇报思想动态和工作情况。

考核形式：通常采用笔试和面试相结合的方式，考核内容包括理论知识（如中华优秀文化、团章、团史等）和实践经验（如社会实践、志愿服务等）。

以上步骤和环节旨在全面评估团员的综合素质和潜力，确保选拔出的团员能够符合团组织的要求，并为团组织的发展和贡献自己的力量