大学毕业生工资下降的原因可以归纳为以下几点：

市场竞争激烈：

随着高等教育普及率的提高，越来越多的毕业生进入就业市场，增加了就业竞争。

供给增加：

大学教育迅速扩张，导致毕业生数量激增，市场供过于求。

教育质量问题：

大学对扩招准备不足，教育质量下降，影响了毕业生的起薪。

生活成本高：

大城市生活成本上升，即使有较高工资，年轻人也可能感到经济压力。

行业需求变化：

社会对体力劳动者的需求增加，而脑力劳动者相对过剩，导致工资水平受影响。

绩效工资制度：

部分高校实行的绩效工资制度可能导致部分教师工资低，影响整体教师群体的收入水平。

能力与情商：

虽然能力是决定薪资的重要因素，但情商和沟通技巧同样重要，缺乏这些软技能可能影响职业发展。

经济大环境：

经济不景气也可能导致企业减少薪资预算，从而影响大学毕业生的起始工资。

以上因素综合作用，导致了大学毕业生工资下降的现象。