研究生和本科生考公务员在录用方面存在一定区别，主要体现在以下几个方面：

1. 岗位选择：研究生在考公务员时，可以选择的岗位更多，尤其是那些对学历有要求的岗位，本科生无法报考。一些高级别单位或热门岗位，如部级、厅级单位或者某些优质职位，往往要求研究生及以上学历，这使得研究生在岗位选择上具有更大的优势。

2. 任职定级：研究生和本科生考上公务员后的任职定级不同。根据我国《公务员法》规定，获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，职级定为二十四级；而大学本科毕业生任命为科员，职级定为二十五级。这意味着研究生在公务员队伍中的起点比本科生高一级。

3. 工资待遇：研究生学历的公务员在试用期结束后，通常享受副科级待遇，工资水平相对较高。而本科生则享受科员待遇，工资水平相对较低。

4. 发展前景：由于研究生学历在公务员队伍中相对较高，他们在职业发展方面具有一定优势。在干部任用、晋升等方面，研究生的学历背景可能会为他们加分，提高他们的竞争力。

综上所述，研究生和本科生考公务员在录用方面有一定区别，研究生在岗位选择、任职定级、工资待遇和发展前景等方面相对优于本科生。然而，这并不意味着本科生在公务员队伍中没有发展机会，实际工作中个人的能力、态度和人际关系等因素同样重要。