大学生在投递简历时，可以遵循以下步骤和技巧：

1. 选择合适的招聘渠道

海投：广撒网，增加机会，但需持久战斗力。

等投：针对性强，充分准备，风险较大。

专投：利用关系和信息，提高命中率。

2. 注册和准备

在各大招聘网站注册账号，完善个人信息。

撰写突出个人优势的专业简历。

3. 投递简历

网上招聘：

选择合适的招聘网站，如校园招聘频道。

针对不同职位修改简历内容，确保针对性。

招聘会：

利用现场条件，与招聘人员积极沟通。

主动询问应聘结果。

4. 投递技巧

及时更新简历：保持简历信息最新，提高可见度。

多种途径投递：利用人才服务企业、行业组拓宽求职渠道。

他人推荐与自荐：通过人脉和自我推荐增加机会。

5. 注意事项

使用私人邮箱，避免使用公司邮箱。

投递时注意岗位描述和发布时间，避免高峰时间投递。

投递简历后，主动与招聘方保持沟通。

6. 移动端和网页端

利用移动端应用或微信小程序，如“深圳人力资源”进行简历投递。

访问网页端招聘平台，如深圳市人力资源生态服务平台。

7. 记录和跟进

记录投递的公司和岗位，避免重复投递。

定期检查简历状态，了解求职进展。

以上步骤和技巧可以帮助大学生更有效地投递简历，提高求职成功率。