大学教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

学科专业知识

学科基础知识：包括学科的基本概念、理论、方法和原则等。

学科前沿知识：涉及学科的最新研究成果、发展趋势和热点问题。

学科应用知识：包括学科的应用领域、方法和案例。

教育教学知识

教育心理学：研究学生和学习心理，以及教育心理学理论和方法。

教育方法学：包含教学设计、教学策略和教学评价等。

教育法律法规：涉及教育相关的法律法规和教师职业道德规范。

教育技术：包括教育技术的基本原理、教育软件和多媒体教学等。

教育管理：涵盖教育管理的基本理论、制度和方法。

综合素质

包括教育教学理论知识、实践能力、创新能力、管理能力、沟通能力和评价能力。

其他可能的内容

公共基础知识：如天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。

职业能力倾向测验：某些情况下会包含职业能力倾向测试。

考试形式可能包括笔试和面试，其中笔试可能包含选择题、填空题和论述题等。面试可能包括试讲、说课、结构化面试等形式。

具体的考试内容可能会根据不同地区和学校有所差异，建议参考当地教育部门发布的最新考试大纲或招聘信息获取详细信息