在西安，大学教师的待遇因学校、职称、学历、工作经验等因素而异。以下是一些关于西安大学教师待遇的信息：

工资水平

博士学历、副高职称的教师，在西安某省属本科院校每月到手工资约为8600元；

同等学历和职称的教师在211高校每月税后工资约为1.2万元，年终平均奖约3000元；

硕士学历、讲师职称的教师，在西安省属二本大学每月到手工资约为5500元，另有课时费约10000元，年收入约7~8万元。

额外收入

大学教师除了工资外，可能还有科研、论文、项目等收入；

辅导员除了工资外，可能有思政课教学、学生管理等工作，以及绩效、奖金和各类补助。

工作压力

大学教师工作不仅包括教学，还有科研、论文发表等任务，压力较大；

辅导员除了教学管理，还需参与课程思政、学生竞赛等活动，占用较多时间和精力。

职业前景

大学教师职业成就感较高，晋升空间较大；

尽管编制竞争激烈，但有编制的教师工资待遇和晋升前景更有保障。

社会地位

大学教师社会地位普遍较高，工作环境相对宽松，有更多个人时间。

其他考虑

与中小学教师相比，大学教师可能面临更大的工作强度和压力，但收入相对较高；

大学教师可能还有额外的科研支持和资助经费，有利于进行科研工作。

需要注意的是，这些信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况还需参考最新的政策和学校规定。