在大学生双选会上，提问环节是求职者与招聘企业相互了解的重要环节。以下是一些常见的提问方式，你可以参考：

自我介绍

可以简要介绍自己的教育背景、专业技能、工作经验和兴趣爱好。

公司了解

询问公司的发展历程、企业文化、业务范围和未来的发展方向。

询问公司对应聘者的期望和岗位需求。

职位了解

询问应聘职位的具体职责、工作环境和团队构成。

询问职位的上升空间和职业发展路径。

待遇期望

询问薪资水平、福利待遇和工作时间安排。

询问是否有实习或培训机会。

个人优势

强调自己的特长、成就和与职位相关的经验。

询问公司是否会对个人表现有优先考虑。

行业与岗位认知

询问应聘行业的前景和当前市场状况。

询问自己如何适应和胜任这个职位。

其他问题

询问公司对应聘者的其他要求，如语言能力、团队合作能力等。

询问是否有进一步了解或面试的机会。

在提问时，注意保持礼貌和专业，同时展现出对职位的热情和对公司的兴趣。准备充分可以帮助你更加自信地应对提问，但切记随机应变，根据实际情况灵活调整问题。