奖助部的工作人员的核心能力通常包括：

热情与奉献精神：

对工作有强烈的热情，愿意为团队贡献自己的力量。

踏实肯干：

具备踏实的工作态度，能够认真完成各项任务。

责任心：

对自己的工作负责，能够承担相应的责任。

团队合作能力：

能够与团队成员有效合作，共同达成目标。

语言表达与组织协调能力：

能够清晰表达自己的想法，并协调各方资源。

创新意识：

能够提出新颖的想法和方案，推动工作的创新。

时间管理能力：

合理安排工作与学习时间，确保效率。

办公软件使用能力：

熟练使用常用办公软件，提高工作效率。

专业知识与技能：

具备奖助部所需的专业知识和技能，能够胜任工作。

观察与综合分析能力：

敏锐地观察问题，并进行综合分析判断。

沟通能力：

能够有效地与团队成员、合作伙伴和客户进行沟通。

解决问题能力：

能够及时识别并解决工作中遇到的问题。

记录与统计能力：

能够按要求做好工作统计及记录。

这些能力有助于奖助部的工作人员高效地完成工作任务，并为组织带来价值。