预录名单通常指的是在某些机构或组织进行招聘、选拔、招生等过程中，先将一部分符合初步条件的人员信息录入到名单中，作为预备录取或预备选人的名单。这个名单上的个体需要经过后续的资格审核、面试或其他筛选环节，最终才能确定正式录用人选。预录名单的设置旨在提高招聘或选拔的效率，并确保所录用的人才符合机构的要求与利益。

预录名单可能包含以下信息：

个人的基本信息，如姓名、联系方式等；

教育背景，如学历、专业等；

工作经验，如相关职位的工作时长等；

考试成绩或其他评估结果，如招聘考试分数、面试评价等；

符合特定资格要求，如特定的技能证书或资质等。

预录并不等同于最终录取，它是一个中间状态，表明个体已经通过了初步筛选，但仍需通过后续流程才能成为正式录用人选。