中职等级考试的作用主要包括：

评估学生能力：

中职等级考试是评估学生学术水平和能力的重要方式，包括公共基础知识、专业基础知识和专业技能的考核。

促进教育优化：

通过考试评价，可以量化和认证职业人才的能力，推动中等职业教育改革与创新，提高教育质量。

企业用人参考：

为企业选拔人才提供依据，降低用人风险，提高人才质量。

提升国际竞争力：

通过中职等级考试，可以提升职业技能人才的国际竞争力，推动“中国制造”向“中国智造”转变。

毕业要求：

某些中职等级考试相当于毕业考试，未通过则不能获得毕业证书，是学生就业时用人单位考虑的因素之一。

升学依据：

中职等级考试成绩可以作为学生参加职教高考以及高职院校录取新生的依据之一。

加分政策：

持有人社技能等级证书的学生在参加升学考试时可以获得适当加分。

综合素质评价：

证书作为学生综合素质教育测评体系的一部分，在中考自主招生、高校艺术团体招生等方面具有重要作用。

激发学习兴趣：

英语等级考级等可以检验并提升学生的英语综合运用能力，激发学习积极性。

就业竞争力：

良好的中职等级考试成绩可以作为学生就业时的一个优势，提高其在就业市场中的竞争力。

这些作用共同体现了中职等级考试在职业教育体系中的重要地位和价值