大学毕业选择成为老师，通常意味着稳定的工作和假期，以及较高的社会地位。以下是一些关于大学老师工作的特点：

工作稳定：

大学老师通常享有稳定的工作环境和编制，尽管近年来聘用制逐渐增多，但许多高校仍能提供长期的工作保障。

假期充裕：

大学老师有固定的寒暑假，这是其他职业所难以比拟的。

收入稳定：

虽然收入可能不如某些高薪职业，但通常情况下，大学老师的收入是稳定且相对优厚的，包括工资、津贴、课时费等。

社会地位高：

教师职业享有较高的社会尊重和认可，被誉为“人类灵魂的工程师”。

职业发展：

大学老师有机会参与科研项目，进行学术研究，有助于个人职业成长和学术成就。

工作压力：

尽管工作总体稳定，但大学老师也面临一定的教学和研究压力，包括备课、上课、批改作业、组织考试以及科研任务等。

工作性质：

高校教师的工作往往需要晚上加班，工作与生活的界限可能并不明显，累计工作时间可能较长。

额外责任：

除了教学和科研，大学老师可能还需要参与学校行政工作、社会活动以及应酬性聚会等。

个人成长：

通过教学和科研，大学老师可以提升个人的综合素质，并影响和培养学生。

潜在风险：

随着高校人事制度的改革，未来工作稳定性可能存在不确定性，需要个人做好职业规划。