在职博士学位的录取难度较高，主要有以下几个原因：

竞争激烈：

由于博士学位的高层次和稀缺性，每年申请在职博士的人数众多，而录取名额有限，导致竞争非常激烈。

工作与学习矛盾：

在职人员需要同时应对工作的压力和博士学习的要求，时间、精力分配成为一大挑战。

学术要求严格：

博士学位的学术标准通常非常高，要求申请者具备深厚的学术素养和扎实的专业知识，这对在职人员来说是一个巨大的挑战。

资源限制：

许多高校和研究机构对于在职博士生的支持有限，包括导师资源、实验室设备、科研项目等，这影响了在职人员攻读博士学位的可行性。

学习时间长：

在职博士的学习时间安排通常为5年，加上写论文和申请学位的时间，总时长可达8年，这对在职人员来说是一个长期且压力巨大的承诺。

招生名额限制：

一些名校因为担心在职博士难度以及资源闲置等问题，选择了停止招生。

导师偏好：

许多导师不喜欢招收在职博士生，认为在职博士可能会因为工作分心，无法全身心地投入到科研研究中。

经济压力：

攻读在职博士需要投入大量的时间和精力，对于已经有多年工作经验的在职人员来说，保持学习效率也是一大挑战。

由于上述原因，许多在职人员选择不追求在职博士学位，或者即便开始学习也难以完成学业。这导致在职博士学位的报考人数相对较少