作为中国的知名企业，海尔集团一直致力于员工福利的改善与提高，包括对研究生员工的福利待遇。

以下是海尔集团向研究生员工提供的福利方面的一些常见措施：

1. 薪酬待遇：海尔集团为研究生员工提供具有竞争力的薪酬待遇，根据员工的学历、工作经验、职务等因素进行合理调整。

2. 职业发展机会：海尔集团为研究生员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。公司鼓励员工参与岗位轮换和岗位晋升，以实现个人职业发展和成长。

3. 培训与学习：海尔集团注重员工的专业培训和学习机会，包括内部培训和外部培训项目，旨在提升员工的专业技能、管理能力和创新能力。

4. 健康保障：海尔集团为员工提供医疗保险和意外伤害保险等保障，以应对疾病和突发意外事件。

5. 节日福利和福利活动：海尔集团会在传统节日和员工重要节点上给予相应的福利激励，包括年终奖、过节福利、员工生日礼物等。此外，公司还组织各种员工活动、体育赛事和文化娱乐活动，提高员工的团队合作和凝聚力。

请注意，具体的研究生福利待遇可能因公司政策和员工的实际情况而有所差异。如果您是海尔集团的员工，最好咨询公司人力资源部门或查阅公司内部的相关政策文件以获取准确和最新的信息。