规培一般是指经过专业培训或实习等方式对毕业生进行进一步的职业素质提升和技能培训。对于12年专升本毕业生是否需要规培，需要综合考虑以下因素：

1. 就业竞争：如果毕业生所学专业就业市场竞争激烈，求职者面临较大的就业压力，通过规培可以提升自身竞争力，增加就业机会。

2. 专业知识不足：

12年专升本毕业生由于学习时间较短，可能对一些专业知识领域了解不够深入，规培可以填补知识缺口，提高专业素养。

3. 实践经验有限：规培能够提供实践机会，让毕业生在实际工作环境中获得经验，提升工作能力和职业素养。

4. 个人需求：不同毕业生对规培的需求不同，有些人可能对职业发展有清晰的目标，而有些人可能对规培并不感兴趣或有其它发展计划。总之，12年专升本毕业生是否需要规培应该根据毕业生个人的情况和就业市场需求来决定。如果有需要提升专业素质和职业能力的需求，规培可以起到积极的作用。