在职综合考试通常用于评估在职研究生在专业课程学习、外语能力、科研能力、实践能力以及综合素质等方面的掌握程度和应用能力。具体来说，综合考试可能包括以下内容：

专业课程考核：

通过书面考试、口头报告、案例分析、项目设计等方式，评估学生对专业知识的掌握程度和应用能力。

外语水平测试：

考核学生是否具备足够的外语能力，以适应国际化的职场环境。

科研能力评估：

通过发表论文的数量和质量、参与科研项目的深度和广度来体现学生的科研能力。

实践能力考核：

要求学生参与实习、社会服务等活动，以评估其解决实际问题的能力。

综合素质评价：

全面评估学生的道德品质、团队合作精神、沟通协调能力等。

毕业论文或毕业设计：

学生独立完成的研究或设计任务，是综合运用所学知识和技能的最高考验。

答辩：

在完成毕业论文或毕业设计后，学生需进行答辩，以展示其研究成果和知识应用能力。

综合考试的目的在于确保在职研究生不仅具备理论知识，而且能够在实际工作中运用这些知识，满足职场对于高素质专业人才的需求。