当前，中国的一些大学面临人才流失的问题，这影响了它们的发展和竞争力。以下是几所因人才流失而受到影响的大学：

兰州大学

地理位置偏远，导致人才吸引力受限。

师资和生源流失严重，影响了学校的整体发展。

西安交通大学

历史悠久，但地理位置不利，位于经济发展相对落后的西北地区。

人才流失严重，缺少外来新鲜血液，影响了创新和发展。

吉林大学

东北地区高校，曾面临严重的人才流失问题。

地理位置偏僻，经济发展相对落后，导致人才更愿意流向东部和南部地区。

中国科学技术大学

尽管科研实力强，但培养的人才中有相当一部分流失。

人才流失问题较为突出，但学校综合实力依然强悍。

佛山大学

校长职位长期空缺，影响了学校的管理和发展。

广东警官学院

院长职位自2020年6月一直空缺，至今已有4年时间。

广东海洋大学

校长职位自2021年7月一直空缺，至今已有1年多。

广东金融学院

院长职位自2023年10月一直空缺，至今未有新任命。

这些情况表明，人才流失不仅影响了大学的人才储备和教学质量，还可能对其科研能力和整体竞争力产生负面影响。为了应对人才流失问题，这些学校可能需要采取一系列措施，如改善薪酬福利、优化工作环境、加强科研投入、提升学校声誉等，以吸引和保留人才