在职体育硕士的面试通常包括以下几个部分：

专业知识考核

考察考生对体育相关理论知识的掌握程度，如运动生理学、运动解剖学、运动训练学、体育心理学等。

实践技能考核

评估考生的实际操作能力，如运动技能的展示、教学方法的应用、运动损伤的处理等。

综合素质考核

包括沟通能力、团队协作能力、创新思维等，通常通过面试形式进行。

英语能力考核

考察考生的英语听说读写能力，包括口语流利度和对专业英语术语的理解与应用。

研究能力考核

对于有意从事体育科学研究的考生，重点考察其研究能力和学术潜力，如对以往研究成果的分析、研究方法的掌握以及未来研究计划的阐述。

面试环节

考生需要准备个人陈述，介绍学习经历、实践经验、研究兴趣和职业规划等。面试官可能会提出开放式问题，要求考生现场作答，以评估应变能力和思维逻辑。

其他可能的考核形式

包括试讲（微课）、说课、结构化问答、答辩、技能测试等。

准备面试时，考生应着重准备体育专业理论知识和实践技能，同时也要关注个人综合素质的提升，尤其是语言表达和逻辑思维能力。此外，英语能力的展示也非常重要，考生应准备好展示自己的英语水平。