管理学中的重点主要包括以下几个方面：

人本原理：

强调以人为本，重视员工的需求和发展。

系统原理：

将组织视作一个系统，用系统论的观点和方法来解决问题。

循环原理：

管理活动在一个特定的回路中进行。

择优原理：

通过不断的优化选择来实现组织利益的最大化。

反馈原理：

管理过程中必须包含反馈环节。

权变原理：

根据外部环境的变化，灵活采用不同的管理方法。

管理的概念及基本特征：

理解管理的定义及其核心特性。

管理的任务：

明确管理的目标与职责。

管理的基本职能：

包括计划、组织、领导和控制。

管理学的概念：

了解管理学的研究范畴和目的。

管理学的形成与发展：

认识管理学的历史和演变。

科学管理理论：

以泰罗为代表，强调效率和科学方法。

管理过程理论：

以法约尔为代表，提出管理的十四原则。

管理者的角色与技能：

包括管理者的职业化、角色分类以及技术、人事和概念技能。

管理环境：

理解外部任务环境，如竞争者、顾客、供应商等。

管理的二重性：

自然属性与社会属性，理解管理既与生产力相关也与生产关系相关。

管理职能：

法约尔的管理职能，包括计划、组织、领导和控制。

决策与计划：

掌握决策的类型、原则以及计划的概念和重要性。

组织与领导：

了解组织结构、管理层次与管理幅度、领导作风理论等。

沟通：

理解沟通的定义、类型及其在管理中的作用。

这些重点内容构成了管理学知识体系的核心，学习和掌握这些知识点对于理解和应用管理学至关重要。