劳动站的职责主要包括以下几个方面：

劳动就业服务

宣传劳动就业政策，提供就业政策咨询。

进行人力资源调查，掌握失业人员、就业困难人员等基本情况。

提供求职登记、职业指导、职业介绍、推荐培训等服务。

收集用工信息，为企业和个人提供就业援助。

社会保险工作

宣传社会保险政策、法规，督促企业和个人参加社会保险。

管理社会保险的征缴、支付等事宜。

协助处理社会保险相关争议和投诉。

劳动关系协调

提供劳动关系咨询服务，解答劳动者关于劳动合同、劳动法律法规的问题。

调解劳动纠纷，促进劳动者和用人单位之间的和谐关系。

监督企业遵守劳动法律法规，处理违反行为。

职业技能培训

开展职业技能培训，提高劳动者的就业能力和岗位竞争力。

劳动监察

监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况。

受理对违反劳动法律、法规行为的举报、投诉。

纠正和查处违法行为。

其他工作

参与劳动和社会保险政策服务咨询机构的组织管理。

协助开展企业退休人员社会化管理。

开展劳动法律法规宣传教育、劳动市场调研等。

劳动站的具体职责可能因地区和机构而异，但上述内容概括了其主要职能。如果您需要更详细的信息，请告诉我