大学就业激励办法通常包括以下几种：

小微企业社保补贴

条件：小型微型企业招用毕业2年内高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费。

标准：按实际缴纳的社会保险费给予补贴。

期限：最长不超过2年。

申请：向所在地人力资源社会保障部门申请。

申请期限：首次申请应于签订劳动合同之日起1年内提出。

就业见习补贴

条件：用人单位组织毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习，并提供不低于当地最低工资80%的工作补贴。

标准：按不高于当地最低工资标准且不高于用人单位实际支付的工作补贴金额给予补贴。

期限：最长不超过12个月。

申请：用人单位向所在地人力资源社会保障部门提出补贴申请。

项目制培训补贴

条件：具有培训需求的毕业年度高校毕业生参加经人力资源社会保障部门确认的承训单位职业技能培训，完成培训并通过考核。

标准：按每人不超过800元的标准计算补贴总额，补助给承训单位。

这些激励措施旨在鼓励企业吸纳毕业生，提高毕业生的就业率，同时也帮助用人单位降低人力成本。