组织工作是一项管理职能，其核心目的是确保组织目标得以实现，通过以下主要活动来达成这一目标：

设计组织结构

设计和建立一套组织机构和职位系统，以支持组织目标。

制定“组织结构图”和“岗位说明书”。

配备组织人员

根据岗位需求计划，完成人员解聘、招聘、甄选、培训、薪酬、绩效、员工发展及劳动关系等工作。

适时变革组织

根据外部环境和组织运行情况的变化，适时调整组织结构、岗位设置和工作内容。

职权关系确定

规定组织内部不同层次和部门之间的职权关系，确保组织运作顺畅。

与其他管理职能结合

与战略、人力资源、财务等其他管理职能相结合，确保组织结构有效运转。

根据变化调整

根据组织内外部要素的变化，适时地调整组织结构，以保持组织的适应性和灵活性。

组织工作的有效实施对于任何组织来说都是至关重要的，因为它涉及到将计划转化为实际行动，确保每个成员都明确自己的职责，并在实现组织目标的过程中发挥作用。

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