面试的复试内容通常包括以下几个方面：

专业技能测试

考察应聘者的实际操作能力和专业知识水平。

综合素质评估

包括性格、态度、沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等方面的评估。

专业知识面试

深入考察应聘者的专业知识、行业背景、工作经验等。

个人背景调查

核查应聘者的学历、工作经历、社会背景等。

专业课面试

考察考生的专业基础知识和理解能力，以及研究兴趣和学术潜力。

英语口语面试

考察考生的英语听说能力，以及用英语进行有效交流的能力。

考察环节

包括实际操作、实验操作或查阅学术论文，以了解考生的研究能力和学术潜力。

综合素质评价

基于笔试和面试表现，以及提交的申请材料进行综合评估。

实践环节

如实验操作，考察考生的动手能力和实践能力。

时事政治

对于未来可能从事管理工作岗位的考生，考察其对时事新闻的关注和理解。

其他特定环节

如英文笔试、PPT演讲、主题演讲等，不同学校可能有不同的考察形式。

准备复试时，应聘者应全面了解和准备上述内容，展现出自己的专业能力和个人优势