在“十四五”期间，中国计划培养的人才类型包括但不限于以下几种：

科技创新人才：

推动科技进步和引领产业创新。

高端制造业人才：

支持产业升级和数字化转型。

数字经济人才：

适应数字经济发展需求。

绿色发展人才：

促进环境保护和可持续发展。

文化创意人才：

推动文化发展和传播中华优秀文化。

医疗健康人才：

提升健康服务水平和应对人口老龄化。

高素质技术技能人才：

包括能工巧匠和大国工匠，强化实践能力培养。

战略科学家和领军人才：

在医学科技、工程技术等领域引领创新和解决战略性问题。

青年科技人才：

培养具有多学科背景和复合型能力的年轻人才。

卓越工程师：

打造高水平的工程技术人才队伍。

经营管理人才：

包括新闻宣传、国际传播名家以及大视听产业领军人才。

乡村产业人才：

包括乡村治理、公共服务和农业农村科技人才等。

这些措施旨在适应经济社会发展的需求，提升国家竞争力和人民生活质量，同时促进创新创业、就业增长和社会稳定