大学无编教师的情况通常如下：

待遇情况

无编教师的薪资通常较低，可能只有一两千元，且缺乏其他补贴和福利。

私立学校的无编教师如果工作表现好，有可能赚到5000元左右，但这种情况并不常见。

工作稳定性

无编教师的工作合同到期后，学校可能会考虑是否续签，这增加了工作不稳定性。

无编教师可能只在某些学期或特定情况下被需要，类似于短期工。

社会地位和认知

尽管无编教师与在编教师在同一学校工作，但社会地位和认知上存在显著差异。

在编教师通常享有更高的社会地位和职业保障，而无编教师可能被视为“临时工”或“合同工”。

额外工作

无编教师可能需要承担更多的工作任务，如担任班主任、值班和假期加班等，以增加收入。

他们可能还需要为其他教师跑腿或协助教学活动。

个人发展

无编教师的发展空间相对有限，无法享受到与在编教师相同的晋升机会和待遇。

对于有意长期从教的教师来说，无编状态可能不是最理想的选择。