提前批次的面试通常包含以下几个方面的考察：

个人背景

教育背景：毕业院校、大学学习成绩、专业课程成绩、证书等。

工作经历：工作性质、业绩、职位、企业规模等。

个人素质

表达能力：通过谈话了解考生的语言组织能力和临场应变能力。

思维逻辑：考察考生的思维反应是否周全，回答问题是否具有逻辑性。

文化素养：考察考生的语言表达、文化素养和综合素质。

专业知识：针对报考专业进行知识和技能的考核。

心理素质和态度

志向抱负：考生的职业规划、职业目标是否明确。

团队意识：是否善于团队合作、沟通，能否发掘他人长处。

形象和礼仪

穿着礼仪、谈吐举止、精神状态、气质风度等。

特殊要求和技能测试

对于音体美等特殊岗位，可能需要进行技能测试。

其他

面试形式可能包括试讲、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。

国网招聘等特定行业可能还会考察专业知识、行业知识等。

准备面试时，考生应综合评估自己的实力，实事求是地展现自己的优势和背景，并针对性地准备申请材料。同时，注意保持自信、真诚和礼貌，以及注意语速和语调。