对于人力资源（HR）专业的人员来说，考研可以选择的专业相当多样，以下是一些推荐的专业及其相关方向：

人力资源管理

这是最直接与HR相关的专业，专注于学习组织管理、员工发展和劳动法规等方面的知识。

工商管理（MBA）

MBA专业旨在培养管理层面的人才，适合希望晋升管理岗位的HR从业者。

行政管理

行政管理专业关注政府或非营利组织中的人力资源管理，适合希望进入公共部门的HR。

企业管理

这个专业涵盖了企业战略、运营、人力资源等多个方面，适合希望深化对企业运作理解的HR。

应用心理学

心理学背景可以帮助HR更好地理解员工行为和需求，从而进行更有效的员工培训和发展。

社会保障

这个专业关注员工福利和社会保障政策，适合希望在这一领域深入研究的HR。

管理科学与工程

如果HR对数据分析和系统管理感兴趣，这个专业可以提供相应的技术背景。

会计学、金融学

对于希望转向财务或金融领域的HR，这些专业提供了相关的知识和技能。

翻译、旅游管理

如果HR对语言或旅游行业感兴趣，这些专业提供了跨领域的机会。

选择考研专业时，HR从业者应考虑自己的职业发展目标、兴趣和现有技能，以及所选专业与未来职业规划的契合度。同时，不同学校和专业可能有不同的考试科目，一般包括政治、英语、数学以及专业课。

希望这些建议能帮助你更好地规划你的研究生学习路径