在长春大学工作的体验可能因个人职位、学科、经验等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

待遇情况

大学老师的年薪通常在8-15万之间，但具体数额取决于学校层次、个人职称以及工作表现。

年轻的大学讲师初始工资可能在5000-7000元，随着经验增长，年收入有可能达到十万左右。

工资构成通常包括职务工资、津贴、课时费和补助。

工作条件

大学老师一般不需要坐班，可以利用空余时间做其他工作以增加收入。

大部分老师没有正式编制，五险一金等福利待遇可能不如有编制的老师。

宿舍安排可能因学校而异，一些老师可能需自行解决住宿问题。

工作压力

大学老师的工作压力可能较大，尤其是在学生人数众多的学院，辅导员等职位可能工作较为繁重。

就业情况

机械学院和电子学院的就业率相对较好，但女生就业可能更具挑战性。

在经济危机等特殊时期，各专业就业率可能普遍下降，但个人能力和表现仍是关键因素。