文科专业工资较低的原因可以从多个方面进行分析：

就业方向与市场需求

文科生多从事国家机关、事业单位和企业行政部门的工作，这些部门的岗位需求相对较少，且工资较为固定。

理科生多在企业生产技术部门工作，市场化程度高，需求量大，因此薪水较高。

专业特性与行业关联

理工科专业通常与技术性强、实践应用广泛的领域紧密相连，如高科技、制造业、信息技术等，这些领域发展迅速，对专业技能要求高。

文科专业虽然包含多个领域，但部分传统专业如历史、哲学等在就业市场上可能面临更大竞争，薪资水平相对较低。

办学定位与招生规模

三本院校在办学定位上可能不够明确，即使明知文科专业就业不易，仍然可能扩大招生规模，导致供给过剩。

教学质量与适应性

大学与中学教学模式差异大，大学生对文科专业的不适应可能导致教学质量下降。

文科专业的收入渠道多元化，不易统计，且部分文科生可能因不适应市场需求而难以获得高薪职位。

社会观念与期待

社会上可能存在对文科生的某些偏见，认为文科生不如理工科生实用或有价值，这可能影响文科生的就业和薪资水平。

经济与社会需求

国家在社会和文化事业方面的投入有限，与理工科直接服务于经济生产相比，文科专业的从业者收入可能相对较低。

需要注意的是，并非所有文科专业都面临低薪困境。一些与现代社会紧密相关的文科专业，如新闻传播、经济学、法学等，由于对专业技能和综合素质要求较高，也能培养出高薪人才