转业军人进入大学工作通常有以下几个特点：

稳定的职业前景：

高校教育领域对专业人才的需求不断增长，提供了相对稳定的职业环境。

丰富的工作内容：

可以选择与自己的专业背景相符的工作，如行政、后勤或辅导员等，同时有机会参与科研项目，提升专业技能。

良好的假期安排：

大学通常有寒暑假，为转业军人提供了充足的休息和照顾家庭的时间。

相对轻松的工作环境：

与政府部门或乡镇相比，大学的工作强度通常较小，人际关系也较为简单。

社会地位：

在高校工作可能会带来一定的社会地位和认可，尤其是那些在部队中积累管理经验的人员。

个人发展：

有机会通过个人努力获得晋升，尽管这可能依赖于个人能力和机遇。

子女教育：

如果安置的大学有附属学校，可能有利于解决子女的就学问题。

身份问题：

尽管在事业单位工作，但作为工勤人员，可能不会有事业编制的终身保障，这需要个人做好职业规划。

综上所述，转业军人进入大学工作是一个相对稳定和有利的选择，尤其是对于那些寻求稳定工作环境和较好假期安排的人员。然而，需要注意的是，个人的职业发展和晋升机会可能受到多种因素的影响，包括个人能力、机遇以及学校内部的管理和晋升机制