大学生在实习期间应当享有的合法权益主要包括：

合理报酬

实习学生应获得不低于相同岗位试用期工资标准80%的劳动报酬。

基本劳动权利

包括平等就业和自主择业的权利、公平待遇权、接受就业指导权等。

安全和健康保护

学生享有休息休假、获得劳动安全卫生保护的权利。

社会保险

在试用期内，用人单位应当为大学生缴纳社会保险。

职业技能培训

学生有权接受职业技能培训和指导。

劳动合同或实习协议

实习单位应与实习生签订实习协议，明确具体期限和待遇。

禁止违规收费和扣押财物

高校和实习企业不得违规向学生收取费用，不得扣押学生财物和证件。

工作时间和休息

职业学校和实习单位不得安排学生在休息日、法定节假日实习，不得安排加班和上夜班。

禁止有害实习安排

不得安排学生到酒吧等营业性娱乐场所实习，不得安排有害身心健康的实习工作。

责任保险

职业学校和实习单位应为实习学生投保实习责任保险，以覆盖实习活动的全过程。

以上是根据现行法律规定，大学生在实习期间应当享有的基本权益。实习的具体条件和待遇可能因地区、学校及实习单位而异，建议学生在实习前详细了解并确认相关事宜