干部考察预告后，一般会进入公示阶段，公示期通常为7至15天，目的是为了看是否有反对意见或者需要提出的问题。在公示期间，组织部门会广泛收集意见，包括个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，以全面了解拟任职人选的情况。

如果在公示期内没有收到任何异议，组织部门会正式下达任职通知，由相关部门领导在会议上宣布任职，之后就可以正式上任。

需要注意的是，干部选拔任用的整个流程包括预告制、任前公示制、试用期制等步骤，旨在确保选拔过程的公正性和透明度。