心理学面试通常包括以下几个方面：

专业知识

心理学基础知识，如心理学研究方法、基本理论及其在实际中的应用。

心理学专业书籍、理论、实验范式、人物等方面的知识。

心理学领域内热点新闻或问题的理解和见解。

综合素质

思想政治和道德品质、责任心、事业心、纪律感、人文素养、举止表达礼仪等。

应对时事社会问题的能力，如将所学知识应用于解决实际问题。

导师的研究方向和个人兴趣，以及考生的研究方向是否与导师相符。

英语能力

英语口语能力，如日常生活问题问答。

英文文献阅读能力，如现场英文文献翻译和概括大意。

实践能力

实验设计、科研学术情况、专业实践情况。

实际操作能力，如辅导学生解决心理问题的经历。

个人心态和应变能力

积极阳光、中立不偏激的态度。

抗压能力和临场应变能力。

毕业论文和研究规划（针对研究生面试）：

本科毕业论文的内容和研究方向。

探讨生阶段的研究规划，包括研究内容、方法，以及研究的意义和目的。

面试时，考生应准备充分，不仅要对专业知识有深入理解，还需展示自己的综合素质、英语能力和实践操作经验。此外，展示个人对心理学领域的热情和对未来研究方向的清晰规划也是非常重要的。