大学普及导致失业的原因可以归纳为以下几点：

供需失衡：

随着高等教育规模的扩大，大学毕业生数量迅速增加，但社会上的就业机会并没有与之相应的增长，导致许多毕业生难以找到合适的工作。

竞争激烈：

毕业生人数的增加使得就业市场上的竞争变得更加激烈。用人单位可能更倾向于招聘有工作经验或具备特定技能的人才，这对刚毕业的大学生来说是一个不利因素。

专业与市场需求不匹配：

一些大学的专业设置可能与市场需求脱节，毕业生难以找到专业对口的工作。同时，部分热门专业的毕业生供过于求，而一些基础或冷门专业的人才却严重不足。

教育与实际工作能力脱节：

部分大学生在学校学到的理论知识与职场实际需求之间存在较大差距，导致毕业后难以适应工作环境，有的甚至很快离职。

经济环境因素：

经济下行或不稳定可能导致企业减少招聘，使得大学生就业更加困难。

社会观念与就业预期：

一些大学生和家庭对就业的期望值过高，不愿接受低薪或非理想的工作，这也加剧了失业问题。

教育与市场需求脱节：

教育体制未能及时适应市场需求的变化，专业设置与行业需求不一致，导致毕业生难以满足企业需求。

城镇化程度低：

城镇化水平较低的地区可能无法提供足够的就业机会来吸纳高学历人才。

教育与职业教育的失衡：

社会过度重视大学教育，而忽视了职业教育的重要性，导致技术工人的短缺和知识型劳动者的过剩。

以上各点相互影响，共同作用，加剧了大学普及带来的失业问题。解决这一问题需要多方面的努力，包括教育改革、市场需求与专业设置的匹配、以及社会经济环境的整体改善