适合从事企业培训工作的专业主要包括：

人力资源管理

学习人力资源管理的基本理论和方法，包括招聘、培训、绩效管理等方面。

了解员工需求和心理，设计有针对性的培训方案。

教育学

掌握教育心理学、教育方法学、教育管理学等知识。

了解成人学习心理学和不同的教育方法，提高培训效果。

心理学

学习人类的心理和行为，以及如何诊断和治疗心理障碍。

了解员工的心理状态，以便更好地设计培训课程。

企业管理

学习企业管理的基本理论和方法，包括组织管理、商业分析等。

提供全方位的管理咨询服务。

信息技术

掌握信息技术应用、信息系统开发与管理等方面的知识和技能。

使用技术工具来设计和实施培训课程，提高培训效果。

此外，具备丰富的行业经验、良好的语言表达能力、创新能力和团队合作能力也是企业培训师必不可少的素质