大学行政岗位的工资待遇因地区、学校级别、岗位性质以及个人职称等因素而异。以下是一些概括性的信息：

工资水平

月薪通常在5000-10000元之间，具体取决于学校级别和所在地区。

行政岗位的基本工资可能稍低于专业教师，且工资增幅可能不如教师岗位。

额外福利

包括绩效奖金、各种补贴（如交通补贴、餐补等）、五险一金、双休日、寒暑假等。

工作环境

行政岗位的工作环境相对稳定，人际关系通常不像企业那样复杂。

编制差异

有编制和无编制的员工在待遇上可能存在差异，无编制员工可能面临较低的工资和福利。

地区影响

不同地区的经济发展水平和生活成本会影响行政岗位的工资待遇。

个人发展

行政岗位的工作质量和效率直接影响学校的运营，因此具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字处理能力是必要的。

其他考虑

对于高学历从业者而言，有时可能会因为感觉工资与付出不成正比而选择辞职。

综上所述，大学行政岗位的待遇整体处于中等偏上水平，但具体数额和福利会根据不同情况有所变化。