企业定向招聘的考试内容通常包括以下几个方面：

基础知识测试

包括语文、数学、英语等基础学科知识。

可能涉及企业相关的专业知识和行业动态。

综合素质测试

评估考生的逻辑思维、言语理解、资料分析等能力。

可能包括心理测试、情景模拟，以测试沟通协调、团队协作等综合素质。

专业技能测试

根据岗位需求，测试与工作相关的专业技能。

对于技术岗位，可能包括编程、算法设计、系统测试等。

对于管理岗位，可能包括管理知识、组织协调、战略规划等。

专业知识测试

针对具体行业或岗位，测试专业知识和技能。

例如，医疗定向招聘会考察医学理论、诊断、治疗等方面的专业知识。

个性特质和职业倾向

评估考生的性格特点、职业倾向、自我认知等个性特质。

具体的考试内容可能会因企业、岗位和地区而有所不同。建议关注目标企业的招聘公告或直接向企业咨询以获得最准确的信息