林业局招聘考试通常包括以下几个方面的内容：

专业知识

考察考生对林业学科的掌握程度，如森林资源管理、林业生态学、林木育种、森林保护等方面的知识。

包括林业基础知识、林业政策法规、林业管理与实务等。

政策法规

考察考生对林业相关政策法规的了解程度，包括国家、地方有关林业的法律法规、政策文件等。

综合能力

考察沟通协调能力、团队协作能力、解决问题能力和应变能力等。

包括职业能力倾向测验，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析等。

综合素质

考察语言表达能力、思维逻辑能力、组织协调能力、应变能力等。

可能包括英语能力、计算机应用能力等。

实际操作

考察考生的实际操作能力，如林业技术操作、实地调查、实验设计等方面的能力。

公共基础知识

涵盖行政能力测试、公共基础知识、时事政治等内容。

考生应针对招聘单位的具体要求和所在行业的现状，准备相应的复习材料和参考书籍，并掌握有效的复习技巧。备考过程中，考生可以利用网络资源和社交平台进行信息交流与学习。