薪酬绩效是人力资源管理专业中的一门重要课程。以下是关于薪酬绩效管理的专业信息：

人力资源管理专业

绩效考核知识是人力资源管理专业的一部分。

该专业涵盖行政管理、工商管理等学科，也可能涉及薪酬绩效管理。

财务管理专业

薪资绩效专员通常属于人事工作领域，财务专业学生因擅长Excel等工具，也适合从事相关工作。

职业教育

《绩效与薪酬管理》是高职院校人力资源管理专业的一门主干课程。

职业教育注重实践与理论结合，旨在培养学生应用能力。

教材与市场需求

存在专门为高等职业教育设计的《绩效与薪酬管理》教材。

随着市场经济的发展和劳动人事制度的变革，对人力资源管理专业人才的需求不断增长。

选择学习薪酬绩效的专业时，可以考虑人力资源管理专业，同时，具备财务知识和相关工具使用能力的专业人士也适合从事薪酬绩效相关工作