国企在招聘时，对于人力资源岗位，通常不会特别指定性别，而是更看重应聘者的专业背景和相关工作经验。以下是一些适合国企人力资源岗位的专业：

经济学

会计学

计算机科学与技术

法学

新闻学

如果你对人力资源管理感兴趣，并且具备上述专业背景之一，你就有机会申请国企的人力资源岗位。此外，拥有良好的沟通能力和团队协作精神也是非常重要的。