大学校园招聘会为学生提供了一个直接与企业接触的平台，具有以下特点：

便利性：

学生可以不出校门就应聘多家公司，节省了时间和成本。

岗位筛选：

企业通常认同参与招聘的高校，因此如果你是该校毕业生且专业符合，通常能满足招聘条件。

针对性：

部分高校会组织专场招聘会，如“小而精”“专而优”的招聘，更加符合学生的专业需求。

信息获取：

在招聘会上，学生可以直接了解行业动态、公司文化和岗位需求，为未来职业生涯做准备。

政府支持：

一些招聘会由政府相关部门主办，旨在帮助年轻人改善就业形势。

校企合作：

招聘会也是高校与企业供需对接的平台，有助于深化校企合作，推进协同育人机制。

职业指导：

一些招聘会提供职业规划和就业指导服务，帮助学生更好地准备求职。

竞争激烈：

随着校园招聘会的增多，竞争也日益激烈，具备专业能力、沟通技巧和团队协作精神的学生更容易获得工作机会。

参加校园招聘会时，学生应准备精炼的简历，了解行业趋势，并积极参与与企业的交流，以增加获得工作机会的可能性。同时，学生也应意识到，参加招聘会不仅是寻找工作，也是积累经验和了解职场的机会。