河南职场能力测验通常包括以下几个部分：

常识判断：

测试应试者应知应会的基本知识，以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

言语理解与表达：

考察应试者准确理解和把握文字材料内涵的能力，包括理解语句之间的逻辑关系、概括材料主旨、把握主要信息及重要细节，以及准确和得体地遣词用字和表达观点。

数量关系：

测试应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、运算和推断等。

判断推理：

考察应试者对各种事物关系的分析推理能力，包括对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析：

测试应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工能力，通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

综合应用：

测试应试者的综合应用能力，以评估其职业素质和工作能力。

这些测验旨在评估考生的基本认知能力、逻辑分析能力、数量分析能力、数据分析能力、常识理解能力以及综合应用能力。不同地区和不同招聘岗位的职业能力测验内容可能会有所不同