面试中，不同的问题有不同的难度，以下是一些普遍认为较难回答的面试问题：

为什么你希望来我们公司工作？

需要展示对公司的了解，并说明你的技能和经验如何与公司的需求相匹配。

你最大的缺点是什么？

避免回答过于明显的好处或无关痛痒的缺点，而是选择一个可以改进的缺点，并展示你如何努力改进。

你为什么离开上一份工作？

保持积极和诚实，同时避免诋毁前雇主或公司，并说明你寻求新机会的原因。

你为什么认为自己适合这个职位？

突出与职位相关的技能或经验，并展示你对该职位的热情和愿意接受挑战的态度。

你的期望薪酬是多少？

在面试前做好薪酬研究，给出一个合理的薪资范围，并表现出对工作的热情和愿意接受适当妥协的态度。

你还有什么问题要问我吗？

准备一些与职位或公司相关的问题，表现出对职位和公司的兴趣和好奇心。

无领导小组面试

考察综合能力，如思维活跃度、内向程度、团队合作能力等。

你长期的目标是什么？

回答时要与寻找工作的计划阶段相联系，避免过于泛泛而谈。

你希望在工作中获得什么？

显示出你的主动性、适应性以及与其他人合作的能力，同时避免表现出对薪资的过分关注。

你对我们公司的了解有多少？

需要展示你对公司的产品、服务、业界声望等方面的了解，并表现出你愿意继续了解公司。

准备面试时，不仅要关注问题的答案内容，还要注意回答的方式和态度。保持自信、诚实和积极，同时展现出你的专业能力和对工作的热情。