伊戈尔公司的工作环境似乎存在一些争议，以下是一些用户的反馈：

加班问题

员工反映加班情况严重，且加班没有相应的补偿。

加班费计算不透明，员工不清楚加班费的计算方法。

待遇福利

并非所有员工都能得到招聘时承诺的待遇，部分员工反映半年后有考核，考核通过者才能享受更好的待遇。

培训机制

承诺的人才培养可能不如预期，培训人员可能缺乏经验，无法有效提升员工技能。

工作氛围和地理环境

公司文化较为老派，缺乏活力。

公司位于偏远地区，交通不便，对于追求大城市生活环境的大学生来说可能不是理想选择。

工作环境

有用户反映公司环境不卫生，例如宿舍和办公室有蟑螂，环境邋遢。

安全问题

至少有一位员工报告了在工作场所遭受骚扰和身体接触不适当的情况。

工作压力

一些员工表示工作压力大，任务繁重，且遭遇不公正对待。

个人发展

一些员工感觉自己在公司中缺乏成长和发展机会。

综上所述，伊戈尔公司的工作环境似乎存在不少问题，包括加班文化、待遇福利的不确定性、培训不足、地理位置偏远、卫生条件不佳、安全隐患以及工作压力大等。如果您正在考虑是否加入这家公司，建议您仔细权衡这些因素，并考虑自己的职业规划和生活需求。