非编制面试通常涉及以下问题：

个人情况

请您先用3-5分钟介绍一下自己。

包括您的姓名、学历、工作经历、家庭背景等。

还会询问您的兴趣爱好、性格特点等。

职业规划

了解您的职业目标、职业规划方向、职业发展计划。

专业知识

询问您的专业技能、工作经验、业务水平等。

综合素质

评估您的团队合作能力、沟通能力、创新能力、领导能力等。

行业热点

了解您对行业热点和发展趋势的认知。

企业文化

考察您对企业文化的了解和认知程度，包括对企业历史、战略、价值观等的了解。

工作经验与岗位匹配度

询问您的工作经历以及这些经历与当前岗位的匹配程度。

为什么选择来公司工作

了解您对公司有多少了解，以及您认为有哪些有利条件可以克服不利条件。

评价自己的工作能力及性格

让您自我评价工作能力及性格特点。

上一份工作离职原因

了解您离职的原因。

在回答这些问题时，请结合您的实际经历，举例说明您的优点，如责任心强、沟通能力强、学习能力强等。同时，保持自信和诚实，展现出您适合该岗位的能力和潜力。