定向选调生的考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试应试者的行政职业能力，包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两部分。面试则侧重于评估应试者的综合分析、语言表达、组织协调和人际交往能力等。

具体考试内容如下：

笔试：

行测：涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。

申论：测试应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工能力，以及阅读理解、综合分析、问题解决和文字表达能力。

公共基础知识：测试应试者对公共基础知识的掌握程度和分析、解决问题的能力。

综合能力测试：包含常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力等方面的考评。

面试：

采取结构化面试方式，重点测试综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等。

面试成绩通常按照笔试成绩的一定比例（如50%）计入总成绩。

不同省份和年份的定向选调生考试可能在考试科目和分值上有所差异，具体考试内容以当年的招聘公告或官方通知为准。