大学老师年轻可能会面临以下挑战和体验：

科研压力：

年轻老师可能缺乏足够的科研经验，这可能会影响他们的职业发展。

教学压力：

年轻老师可能因为经验不足，在教学上感到压力，尤其是在处理学生专业认同和刁钻提问时。

学生质疑：

由于年轻，与学生年龄相近，可能会受到学生对其专业能力的质疑。

项目资源：

年轻老师可能在纵向和横向项目资源上不如资深老师，这可能影响他们的研究发展。

社会应酬：

高校老师可能需要参与一些应酬性聚会，这可能会增加工作之外的压力。

工作与生活的平衡：

年轻老师可能需要在繁忙的工作中寻找个人时间和生活空间的平衡。

职称晋升：

年轻老师可能会感受到来自晋升的压力，需要不断提升教学和科研能力。

师生关系：

年轻老师与学生的关系可能更加平等，但也可能因为经验不足而在师生互动上遇到挑战。

社会地位和生活质量：

尽管面临压力，但年轻老师通常拥有较高的社会地位和较好的生活质量标准。

工作满意度：

一些年轻老师可能对工作充满热情，而另一些则可能因为工作压力而感到疲惫和抵触。

每个年轻老师的情况都是独特的，他们如何应对这些挑战将决定他们职业生涯的轨迹。