古代官职之所以好考，主要是因为科举制度的实施打破了之前的世袭制度，使得更多有才能的人有机会进入官场。以下是科举制度对官职选拔的影响：

打破世袭制：

在隋朝之前，官职主要是通过世袭获得，这意味着出身名门望族的人更有可能成为官员。科举制度的引入，为寒门子弟提供了晋升的机会，扩大了选拔范围。

考试内容：

宋代的科举考试内容偏重经学和政策，注重考生的实际能力和政策见解，而不是仅仅看重文采。这反映了当时社会对官员能力的需求，即需要官员具备实际工作能力和独到的见解。

通过率相对较高：

宋仁宗时期，科举制度使得朝廷能够广泛招揽人才，通过率相对较高，这鼓励了更多人参与科举考试。

社会地位提升：

通过科举考试成为官员，意味着社会地位和经济条件的显著提升，这对寒门子弟来说是一个巨大的吸引力。

总结来说，科举制度通过提供一个相对公平的竞争平台，让有能力的人才得以进入官场，从而使得官职的获得变得更加容易