管理学原理考试通常涉及以下方面的内容：

基本概念与理论

管理学基础：包括管理的定义、职能、管理者角色等。

管理的历史发展：古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论等。

管理职能

计划：制定计划，权衡内外部因素。

组织：人员、设备、资金等的合理配置。

领导：激励和指导团队成员。

控制：监控和调整组织活动以确保目标实现。

组织行为学

研究个体、群体以及结构如何影响组织内部行为。

管理工具与决策方法

战略性计划、平衡积分卡、标杆管理、风险型决策等。

激励、目标管理、滚动计划法、反馈控制、程序化决策等。

组织设计

组织的结构、职权关系、沟通渠道等。

管理属性

管理的自然属性及社会属性。

系统理论

系统的概念及特性，系统的观点。

管理形成与发展

管理学形成与发展的历史阶段。

重要理论与人物

泰罗的科学管理理论要点。

法约尔的管理过程理论中的十四原则。

其他

灵活性原理、不断培养原理、急性问题、人才生命周期等。

考试形式可能包括名词解释、简答题、论述题等，要求考生对管理学的基本理论、概念、原则和方法有深入的理解和应用能力