兼职的薪资计算通常遵循以下原则：

双方约定：

兼职工资由用人单位与劳动者双方协商确定，可以采用计时或计件的方式。

最低工资标准：

无论采用计时还是计件，兼职工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

工作时间和时长：

非全日制用工通常意味着每日工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时。

支付周期：

劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日。

工资支付：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得无故拖欠。

特殊情况：

若兼职工作不满一个月，工资则根据实际出勤天数计算，并在合同解除或终止时一次性付清。

请根据具体情况与雇主协商确定你的薪资，并确保合同条款符合当地劳动法规定。